8月3日下午，先進制造事業部在複材園101會議室組織開展瞭(le)新進職工與導師簽約儀式。事業部副總經理劉偉、研發總監鍾厚炜、生産總監彭成周、各部門主管、以及12位優秀導師和13位新進職工參(cān)加瞭(le)簽約儀式。

首先，各參會人員做瞭(le)自我介紹，並(bìng)由吳瓊向新進職工們介紹先進制造事業部的發展曆程和概況。

然後由劉偉總發表講話，他首先代表先進制造事業部對新進職工們表示歡迎，並(bìng)就“如何融入恒神”“如何做好職業規劃”對新進職工們提出自己的期望與意見。一是要深刻理解公司的文化，理解瞭(le)公司企業文化，我們才知道公司提倡什麽，知道瞭(le)公司價值導向是什麽，我們才知道在公司如何行動；二是要瞭(le)解行業，瞭(le)解行業的市場競争态勢，瞭(le)解技術的現狀和發展趨勢
，瞭(le)解行業發展的動力和發展趨勢；三是要瞭(le)解公司和崗位，要對公司在行業中的地位，核心競争優勢，公司的各業務各領域，公司的各種規章制度做全面瞭(le)解，快速熟悉公司，更要研究本崗位的職責，崗位要做什麽事情，需要什麽任職資格和能力，考核的标準是什麽，隻有這樣工作才有目的性；四是要融入所在的團隊，在團隊中要扮演初學者和傾聽者的身份，虛心向團隊的其他成員多請教，多傾聽，工作中要看能力，能力是支撐職業發展的核心。劉偉總就自己的工作經曆，對新進大學生們提出要求：用“三隻眼”建立目标：第一隻眼：認識自我，培養自己的興趣，熟悉平台能力，梳理成長目标；第二隻眼：認識行業，時刻關注行業、産品、技術的發展趨勢；第三隻眼
：創造需求，抓取客戶的痛點，把握用戶的的特點分析和新産品訴求，創新開發新産品。

    接下來由優秀導(dǎo)師與結對的新進職工簽署《師帶(dài)徒協議書》。

會議最後，所有師徒人員一起在“恒神歡迎你”的歡迎牌下合影留念。劉偉總對12位導師提出要求，他表示，導師這個身份，既是一份榮譽，也是一份責任，要在徒弟的實習過程中和未來的職業發展道路上提供幫(bāng)助，讓優秀的習慣和精神傳(chuán)承下去。