近日，江蘇省總工會黨組書記、副主席徐大勇一行4人在鎮江市政協黨組副書記、副主席、市總工會主席高國成，丹陽市委書記王成明等陪同下到公司開展調研。公司董事長劉瑾、陳敏鋒書記、黨委委員、工會主席陳軍以及工會、黨群辦(bàn)等相關部門負責人參(cān)加調研。

徐大勇一行參觀瞭(le)公司“産改”工作展闆和多功能展示廳
，聽取瞭(le)公司“産改”工作方面的具體做法和創新舉措，詳細瞭(le)解瞭(le)公司碳纖維系列産品的性能、應用等。劉瑾表示，公司高度重視人才建設，狠抓“産改”舉措全面落實落地，實現瞭(le)企業和産業工人“雙向受益”，2021年公司産量再創新高，營業收入9.06億元，淨利潤1.49億元。徐大勇對公司“産改”工作、黨建帶工建、幸福企業建設以及取得的工作成績給予充分肯定。他指出，恒神股份是一家高科技公司，要強化職工服務工作，加強技術人才培養
，尊重人才，愛(ài)護人才，多途徑留住人才，提升競争優勢，做大做強制造産業，爲地方經濟發展貢獻力量。

作爲江蘇省首批“幸福企業”建設試點單位，近年來，恒神股份堅持“發展依靠職工，發展爲瞭(le)職工”理念，深入實施“堅持黨的領導、創(chuàng)新激勵機制、創(chuàng)造提升平台、創(chuàng)建暖心家園”爲主要内容的“領創(chuàng)行動”，積極打造企業與員工命運共同體，推動幸福企業建設走深走實。

聚焦高素質産業隊伍建設，激發職工工作活力。堅持人才是第一競争力，修訂完善崗位職級評定體系，打通管理崗位與技術崗位職級對應互通的H型發展雙通道。制定《科技獎勵辦(bàn)法（試行）》，完善薪酬标準，2021年以來公司爲E序列職工漲幅達到28%，多名技術崗位職工提拔爲管理崗位，有效提升瞭(le)職工工作積極性和主動性，增強瞭(le)企業活力和競争力。突出以科技創新型技術人才爲引領，湧現出丹陽市最美産業工人徐盼盼、丹陽市最美基層共産黨員陳永明、陝煤集團最美員工姜晨甯等一大批先進典型，使産業工人隊伍成爲公司高質量發展的堅實力量。

聚焦職能作用發揮，提升職工獲得感。圍繞職工綜合素質提升，紮實開展技能比武、勞動競賽、導師帶徒等活動，積極參(cān)加江蘇省第六屆技能狀元大賽，陝西省“能化杯”職業技能大賽，著(zhe)力以賽促學，以賽促幹；深化民主管理，落實職工代表提案制度，鼓勵職工建言獻策，積極開展合理化建議征集，職工主人翁意識進一步增強；成立勞動保護監督檢查委員會，定期開展勞動保護監督檢查活動，切實維護和保障廣大職工的勞動安全健康和各項合法權益，職工安全感大幅提升。

聚焦職工文化生活，增強職工凝聚力。人民對美好生活的向往，就是我們的奮鬥目标。結合公司成立十五周年，通過開展一系列豐富多彩的文化活動，切實滿足職工日益增長的文化需求，相繼舉辦(bàn)插花、拔河等活動，彰顯巾帼風採(cǎi)；舉辦(bàn)“閱讀文化經典 共建書香恒神”贈書活動，豐盈職工精神世界；舉辦(bàn)慶“五四”歌唱比賽、2022年“恒神杯”乒乓球、羽毛球比賽等活動，展現職工團結奮進、昂揚向上的精神風貌，提升職工凝聚力、向心力。

聚焦幸福企業建設，彙聚發展合力。堅持問需於(yú)民、問計於(yú)民、問效於(yú)民。落實職工薪酬福利提升和困難職工幫扶，制定《員工帶薪年休假管理辦(bàn)法（試行）》《員工慰問金管理辦(bàn)法（試行）》等多項利民惠民制度；圍繞職工群衆的“急難愁盼”問題，爲患病職工開展捐款衆籌，紮實開展女工體檢，開展冬送溫暖夏送清涼，從小切口解決大民生。持續關注職工衣食住行，今年以來投入大量資金打造職工之家改善職工居住環境，建成職工書屋和多媒體廳，職工食堂榮獲丹陽市五星食堂，職工之家宿舍評爲三星宿舍。通過一系列實事工程，畫好企業發展和職工成長的“同心圓”，用一片真心彙聚共推企業高質量發展的磅礴力量。