7月22日,恒神股份領導陳敏鋒爲新入職大學生帶來職業生涯第一課,與2022屆新入職員工及2021屆入職員工共同回顧恒神公司發展曆程,共暢(chàng)恒神美好未來,進一步讓新入職員工瞭(le)解恒神、融入恒神、紮根恒神,錨定目标、不負韶華、笃定前行。

陳敏鋒對新員工加入恒神表示歡迎,並(bìng)對剛剛走出校門、踏入職場的大學生表露出欣喜、牽挂和期盼。他從恒神發展曆程、發展現狀和發展前景等維度全面介紹瞭(le)公司,進一步堅定新員工對公司未來發展的信心信念;在談到企業文化時,他指出,好的企業文化就像一根紐帶,能把員工和企業的追求緊緊聯系在一起,使每名員工和企業心連心、同呼吸、共命運。恒神一路走來,企業文化集中體現在“愛國主義、敢於争先、奮鬥實幹、無私奉獻”四種精神,未來,這四種精神依然是恒神破壁前行、披荊斬棘的先鋒利器;在講到員工發展,他指出公司曆來高度重視人才隊伍建設,爲廣大員工搭建瞭(le)施展才幹、成長進步的廣闊舞台,並(bìng)從“晉升渠道、晉升機會、職業發展”方面鼓勵新員工紮根恒神幹事創業,並(bìng)表示在陝煤集團支撐下,員工夢想有多大、舞台就有多大。


陳敏鋒對新員工的成長(zhǎng)成才寄予三點希望,一是希望盡快轉變(biàn)角色,融入公司發展大局,做到對自己負責、對公司負責;二是樹立目标,錘煉自己,與公司一起共同發展進步;三是守住初心,沉澱下來,實現自我人生價值。

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