“碳絲生産部碳化車間，是一個很有‘溫度’的部門”，碳化車間的職工們經常這樣說到。6月份以來，随著(zhe)氣溫逐漸攀升，車間現場作業環境變得愈發炎熱，車間溫度最高甚至達到45℃。爲切實做好防暑降溫工作，保障一線職工身心健康，推動生産經營穩定運行，碳絲生産部結合“我爲群衆辦實事”實踐活動，提前籌劃部署2022年夏季防暑降溫穩生産工作，實施瞭(le)一系列的防暑降溫“涼”策。

抓宣傳，提升防暑意識

碳化車間採(cǎi)用“線上+線下”雙聯動
，将防暑宣貫層(céng)層(céng)滲透、深入人心。利用生産早會、班前班後會精心組織開展職工勞動保護和防暑降溫培訓，大力普及高溫防護、中暑急救等知識。同時通過微信工作群、抖音等線上渠道，廣泛宣傳防暑降溫安全知識，強化職工防暑降溫意識和自我保護能力，營造“人人重視防暑、人人守護健康”的良好氛圍。

送清涼
，保障身體健康

“綠豆湯香甜又解暑，幹起活來更有勁瞭……”碳化車間職工邊喝綠豆湯邊對防暑降溫“涼”策贊不絕口。公司爲車間一線職工每天配送2次綠豆湯，並24小時不間斷提供冰鎮鹽汽水、礦泉水、果珍果汁、酸梅湯等防暑降溫飲品，同時配備毛巾、清涼油、風油精、藿香正氣水等防暑降溫用品和應急藥品，設立職工臨時休息間，制定防暑降溫與中暑急救措施，以實際行動将夏日關懷落實在“心”。

施良策，改善工作環境

針對工作環境溫度較高的氧化崗位，碳化車間實施輪崗制，每小時輪換一次，確(què)保職工以健康的狀态、飽(bǎo)滿的精神投入到工作中去，保質保量完成公司生産任務。同時對碳化二廠氧化段崗位送風系統表冷器進行試點優化改造，送風出口溫度由原來的32℃，下降到18℃，制冷效果大大提升，得到職工們的一緻好評。下一步，碳化車間将總結試點經驗，在今年停車大修期間，對碳化車間剩餘的崗位送風系統進行優化改造，全面改善車間作業環境。

 炎炎夏日，剛剛開啓，高溫天氣還會持續，碳絲生産部将進一步採(cǎi)取措施、優化設施，力争将一縷縷清涼送到每位員工身邊(biān)，爲公司夏季安全生産保駕護航！