1月26日下午，恒神股份召開二屆(jiè)一次職代會(huì)暨2022年行政安全工作會(huì)。會議回顧總結2021年各項工作，表彰獎勵一年來湧現出的先進集體和先進個人，安排部署2022年重點工作。公司領導、職工代表、先進集體代表及先進個人參加會議。公司黨委委員、工會主席陳軍主持會議。

會(huì)議在莊嚴的國(guó)歌聲中拉開序幕。

公司董事長劉瑾發表《和衷共濟踔厲奮發打造引領行業發展的碳纖維龍頭企業》的講話。她首先對2021年公司取得的成績給予肯定，對奮戰一線的全體幹部職工緻以誠摯的問候和衷心的感謝。並(bìng)就公司未來的改革發展，提出五點要求：一是認清當前形勢，廓清迷霧厘清發展“路線圖”。要進一步明確(què)行業定位，對内深化改革，對外積極拓張，爲中長期創建國内龍頭碳纖維企業，遠期争創世界一流碳纖維企業奠定堅實的基礎。二是堅持先立後破，深化改革跑出發展“加速度”。充分發揮混合所有制優勢，優化組織架構和業務流程，完善人才成長體系，強化監督問責機制
，確(què)保改革舉措落地見效。三是踐行科技驅動，攻堅克難勇攀行業“新高地”。加大技術工藝創新，注重工藝節能降耗，實現綠色低碳發展；加快理順機制、搭建平台，加大對外合作、協同創新。四是加快産業布局，構建高質量發展“生态圈”。推進新基地項目建設，形成東西部兩大生産基地互補協同的産能格局；堅定全産業鏈戰略不動搖，持續做精做優做強；提升市場感知靈敏度，與用戶進行産業鏈深度融合。五是不忘創業初心，齊心協力共圓偉大“恒神夢”。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，把加強班子能力建設與完善決策機制結合起來
，把支部标準化建設與安全生産經營中心工作融合起來，傳承發揚恒神企業文化，加強作風建設，營造風清氣正、幹淨幹事的良好環境；守住安全紅線，堅持民主管理，完善福利待遇，提升員工安全感、獲得感、幸福感。

劉瑾強調，要牢記“材料興邦、産業報(bào)國”的初心使命，秉承“功成不必在我、建功必須有我”的格局擔當，保持“越是艱險越向前、敢教日月換新天”的昂揚鬥志，埋頭實幹、攻堅克難，努力創造無愧於(yú)前人、無愧於(yú)來者、無愧於(yú)時代的業績。

總經理錢京作瞭(le)題爲《承前啓後，夯實産業報國、實業興邦理想信念基礎》的行政工作報告。報告充分肯定瞭(le)2021年公司四個方面重點工作的顯著成效，聚焦生産精益、發展基礎不斷夯實；聚焦科技産品創新、做實技術基礎研究；聚焦員工保障、發展成果普惠共享；聚焦安全穩定、治理根基有效鞏固，實現瞭(le)産量與經營業績雙增長，爲公司“十四五”開好局、起好步奠定瞭(le)堅實基礎。報告指出，恒神股份2022年将堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞高質量發展這一主題，推進“三創新、四著(zhe)力”工作安排，堅守安全、環保兩條底線，錨定目标、真抓實幹，凝心聚力續寫恒神高質量發展新篇章。

會議聽取瞭(le)副總經理張明作的安全環保工作報告；陳軍就職工代表提案工作進行瞭(le)說明；黨委委員、副總經理張泉國宣讀瞭(le)2021年度先進集體和先進個人的表彰決定，公司領導班子成員爲獲獎的先進集體代表和先進個人頒(bān)獎。

2022年是恒神股份實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是持續推動高質量發展的攻堅之年。會議号召廣大幹部職工要貫徹(chè)新發展理念，以敢爲人先的魄力、敢謀新篇的勇氣、敢闖(chuǎng)新路的膽識，踔厲奮發、笃行不怠、奮楫争先，全面開啓建設世界一流碳纖維企業新征程，以優異成績向黨的二十大獻禮。