“七一”前夕，恒神股份黨委委員、工會主席陳軍會同人力資源部及相關部門領導，代表公司對周李根等6名患重疾職工進行上門走訪慰問並(bìng)爲他們送上瞭(le)慰問金和問候，體現瞭(le)公司對員工的關懷。

每到一家，他們都親切詢問員工的家庭基本情況，傾聽心聲，進一步瞭(le)解職工的具體困難和存在的一些實際問題。同時，仔細詢問瞭(le)他們的病情以及就醫治療情況，幫(bāng)助釋放心理負擔，鼓勵他們樂觀向上，以積極的心态面對疾病、戰勝病痛。面對公司送來的慰問和深切關懷，職工及家屬在簡短的謝詞中飽含感動和真情。

走訪慰問是公司黨史學習教育“我爲群衆辦實事”的重要體現，不僅在物質上給予職工幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵，使他們感受到公司的溫暖和關愛(ài)，增強瞭(le)組織凝聚力，促進公司和諧穩定發展。