8月7日，陝煤集團班組長(zhǎng)綜合素質提升培訓成果交流會暨首批勞模工匠創(chuàng)新工作室授牌式在澄合礦業舉行。此次會議不僅是對四年以來班組長(zhǎng)“萬千百”工程成效的檢驗與展示，更是開啓知識轉化、能力提升、實踐創(chuàng)新的動員令。

陝煤集團黨委委員、工會主席、職工董事李向東出席並(bìng)講話。他要求，各單位要深化産(chǎn)業工人隊伍建設改革，堅持鞏固成效，彰顯班組長的核心價值與時代使命；堅持強基固本，建好人才強企戰略的班組主陣地；堅持創新驅動，發揮“班組＋工作室”雙輪增效作用；堅持深化改革，推動人才隊伍建設走深走實，努力培養造就一批與新質生産(chǎn)力發展需求相匹配的優秀班組長、勞模工匠和高技能人才，爲集團公司高質量發展提供人才支撐。

自2021年起，陝煤集團精心規劃、設計課程體系，配套由“專家學者+勞模工匠+行業尖兵”組成的師資團隊，形成“理論深度+管理視野+實戰經驗”的立體化教學陣容，組織舉辦(bàn)各類班組長培訓班，20000餘人次參(cān)訓，産生優秀班組長939人、金牌班組長64人。

同時，集團公司工會抓好工作室創建，推動創新引擎高效運轉。支持各單位新建40個勞模工匠創新工作室，累計建成100個工作室。本次優中選優，授牌5個勞模創新工作室聯盟、20個首批示範性勞模工匠創新工作室，激勵工作室攻克安全生産(chǎn)技術難題、創新創效、師徒傳承、練兵比武，積極爲産(chǎn)業工人搭平台、練本領、提待遇，實現産(chǎn)業工人成長(zhǎng)與企業發展同頻共振。

會上，集團金牌班組長(zhǎng)代表、優秀班組長(zhǎng)代表、人力資源部代表、用人單位代表分别圍繞培訓感想、管理智慧、實踐經驗，進行交流分享。表彰瞭(le)3名第十三期優秀班組長(zhǎng)培訓金牌班組長(zhǎng)和15個班組長(zhǎng)綜合素質提升“培訓成果突出單位”，爲集團優秀培訓基地澄合礦業公司職工培訓中心和25個首批創新工作室授牌。（賈雷 王科 薛雙娟）