爲進一步促進公司科技創(chuàng)新與技術發展，推動全體職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，主動學習新技術新業務、勇擔(dān)重任，積極提出合理化建議，解決工作中的難點痛點。3月1日，恒神股份組織科技創新技術人才職工代表召開勞模工匠師帶徒創新工作室科技創新技能人才座談會。公司總經理張明，黨委副書記、副總經理方新軍，總工程師錢鴻川，公司事業部中心負責人以及科技研發人員代表參(cān)加會議
。黨委委員、工會主席陳(chén)軍主持座談會。 

會上，與會科技創新技能人才代表結合自身工作經曆踴躍發言，圍繞團隊建設、科技創新、人才培養、薪酬及激勵制度等方面談體會、提建議，爲公司科技工作發展建言獻策。他們感謝公司提供瞭(le)實踐曆練、成長成才的廣闊平台，並(bìng)表示将帶領團隊結合實際，有針對性的開展研究和創新，保持謙虛謹慎的态度，積極學習新知識、新方法，在實踐中提高自身專業技能，爲公司創造更多的價值。

張明感謝大家爲公司科技創(chuàng)新和高質量發展作出的貢獻。他指出，科技創(chuàng)新是企業核心競争力，要充分發揮各類創(chuàng)新人才示範帶動作用，和創(chuàng)新工作室的橋梁紐帶作用，激勵更多職工轉觀念、學先進，争當工匠大師、技能專家，在科技創(chuàng)新領域展現擔當作爲、實現人生價值。公司将完善職稱(chēng)晉升機制和考核激勵政策，爲公司科技研發和創(chuàng)新工作提供全方位的支持和保障。他勉勵大家将個人成功成才融入公司發展的步伐，再接再厲，再創(chuàng)佳績。

會上，公司爲獲獎職工頒(bān)發瞭(le)榮譽證書。