9月6日，江蘇省總工會女工部部長(zhǎng)楊翠娥、省總工會女職工部二級主任科員陳楠一行莅臨恒神股份調研女職工專項工作及“康乃馨愛(ài)心服務站”建設情況
。鎮江市總工會黨組成員、副主席蔡琳琳、丹陽市總工會黨組書記、副主席景榮平及鎮江、丹陽及開發區工會相關領導陪同調研
。

楊翠娥聽取瞭(le)恒神股份黨委委員、工會主席陳軍及公司女工委對恒神股份女職工工作開展情況介紹
，參觀瞭(le)公司集勞動争議調解、心理咨詢服務、健康關愛、科技賦能、女性專區等特色服務於(yú)一體的康乃馨愛心服務站、職工綜合活動中心和職工書屋，體驗企業爲職工打造的學習、健身、生活一體化服務性專屬區域。

近年來，公司積極倡導女職工學習新業務、掌握新技能，投身勞動競賽、技能比武、創新創效等活動中。依托勞模工匠創新工作室和操作技能工作室，開展雙創雙提升活動，充分發揮示範引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能，通過傳幫(bāng)帶、技術培訓等形式，全面提升女職工的政治素質和業務技能，使女職工隊伍綜合素質不斷提高，成爲公司人才隊伍中不可或缺的生力軍。楊翠娥對恒神股份近年來的女工工作表示瞭(le)充分的肯定，對研發創新湧現出的一批優秀女科技工作者表示瞭(le)贊賞。對恒神股份集體協商工作開展提出瞭(le)指導意見和建議。希望企業進一步落實主體責任，不斷改善工作環境和條件
，切實維護女性勞動者職業健康權益，營造關心職工職業健康的濃厚氛圍，以多層次、全方位的健康服務體系，落實“爲民辦(bàn)實(shí)事”的宗旨，提高員工幸福感。

恒神股份将持續加強女職工組織規範化、制度化建設，創新工作方式，擴大組織覆蓋，引導激勵女職工在公司成長(zhǎng)成才、建功立業，同時深入推進康乃馨服務站建設，著(zhe)力解決女職工“急難愁盼”的實際(jì)問題，切實提升女職工的身心健康水平，增強女職工的歸(guī)屬感。