5月18日，江蘇省總工會勞動經濟部副部長劉偉
、勞動經濟部調研員張波一行莅臨恒神調研指導工作；鎮江市總工會黨組成員

、副主席謝軍英，勞動經濟部部長陳雷，丹陽市總工會副主席唐曉奇，勞動經濟部部長湯小軍陪同調研。

公司黨委委員、工會主席陳軍就恒神相關活動開展情況進行瞭彙報。近年來
，恒神股份組織開展瞭“追趕超越，大幹100天”勞動競賽和各事業部各類技能比武大賽，持續開展職工科技創新、“五小”和合理化建議活動。通過形式多樣的勞動競賽技能比武活動，營造愛崗敬業樂於奉獻的良好氛圍，進一步激發廣大職工學技術、鑽業務、練本領的工作熱情。同時制定職業資格、職業技能等級與相應職稱比照的參評制度，鼓勵高技能人才參加職稱申報，鼓勵具備條件的工程師考取技師職業資格，打破“技術藍領”和“智慧白領”的壁壘。圍繞産業工人隊伍建設，在公司内部關鍵崗位建立育徒機制，制定培訓方案並進行簽約，明確幫學内容和目标，著力一線職工綜合素養提升，爲公司發展提供堅強的技能人才支撐。

劉偉對近年來恒神工會工作所取得的成績予以充分肯定，並(bìng)對職工積極參(cān)與科技創新、敬業奉獻，爲公司解難題、促發展點贊;他就公司廣大職工積極參(cān)與勞動競賽、技能比武、技能人才關懷、晉升等相關問題進行詳細詢問。他希望恒神進一步做好企業民主管理工作，持續提高服務職工意識，激發廣大職工創新創造活力，爲企業高質量發展作出貢獻。