“三違”行爲是企業安全生産、安全管理的天敵，各班組則是它們的主戰場
。大量事實證明90%以上的安全事故都是由於(yú)“三違”造成的，根除事故隐患，必須首先反“三違”。爲提高測試中心全員反“三違”意識和能力，保障測試中心全年安全無事故目标的順利完成，近期測試中心組織瞭(le)反“三違”專項培訓。

反“三違”專項培訓主要從以下四個方面開展，一是從認識“三違”開始，講解“三違”的定義，羅列常見的“三違”行爲
。二是出現“三違”行爲的根源，違章具有顯性和隐性的特征，想要減少事故不僅要狠抓違章行爲，更重要的是去發現那些隐性的違章行爲。三是“三違”易發人群，缺乏安全專業知識和存在心理、生理障礙(ài)的人群容易産生違章行爲。四是反“三違”的管理方法，主要通過教育培訓法、工作複核法、溝通法、獎勵法和懲戒法。通過正確(què)合理地使用反“三違”的管理方法，可以逐漸消除“三違”行爲。

員工反“三違”安全意識的建立是一個長(zhǎng)期的、持續的過程，可以通過不同的方式來進行。爲提高員工的安全意識和安全管理水平，完成全年安全無事故的既定目标，測(cè)試中心會秉承警鍾長(zhǎng)鳴的理念，持續組織反“三違”相關培訓。