本報(bào)訊(記者 茅猛科)日前，江蘇恒神股份有限公司員工張淑斌的“纏繞成型用碳纖維束及其制備(bèi)方法和應用”專利獲評2022年度“江蘇省職工一大發明專利”;陳帥、彭成周、沈楊岚三人的小設計、小創造、小革新也被認定爲2022年鎮江市“五小”活動優秀案例。

“能取得這樣的成績，關鍵在於(yú)公司研發氛圍比較濃，團隊成員之間能互相啓發、互相促進、互相幫忙。”今年39歲的張淑斌說，之前，公司根據市場形勢及産品應用情況，對碳纖維成型過程中易産生毛絲、易斷紗、樹脂含浸效果差及纏繞制品性能發揮不充分等方面問題，組成團隊進行技術攻關。當時，張淑斌是公司碳纖維事業部普通研發工程師。接到攻關任務後，張淑斌和同事立即行動。張淑斌被指定爲此項技術攻關主要負責人，他們前後試驗瞭(le)上百種配方，克服瞭(le)很多困難，終於(yú)研發成功。目前，該專利主要應用於(yú)恒神生産的HF30級碳纖維，爲公司創造瞭(le)效益。

近年來，江蘇恒神股份有限公司深入開展“全員創新”系列活動，全力搭建職工創新平台，引導職工參(cān)與創新，形成瞭(le)全員創新的良好氛圍，創新成果不斷顯現，全面提升瞭(le)公司核心競争力和創新力。

如今已是公司碳纖維事業部研發(fā)中心總監的張淑斌說，碳纖維行業是高科技行業，很多領域都有創(chuàng)新需求，隻要平時工作中多留心，遇到困難不要怕，每個人都能取得一定的成績。

碳纖維整紗裝置是陳帥獲評2022年鎮江市“五小”活動優秀案例的小設計項目。他是在工作過程中發現瞭(le)問題
，繼而又在工作中産生瞭(le)靈感，然後通過自己的努力，取得瞭(le)這樣的成績。今年26歲的陳帥告訴記者，他在生産過程中發現碳纖維表面及端面有毛團和毛絲附著(zhe)，導緻産品合格率下降，影響産品交付，也影響客戶使用。“因爲産品合格率影響個人績效，所以我平時較爲注意。”談起自己爲何關注小研發，陳帥很是坦率，他說，在公司的一次産品測試中，他發現兩塊小海綿能把毛絲毛團捋下，便想著(zhe)能不能利用海綿設計一個裝置，加在生産後道工序，去除碳纖維表面毛團毛絲。

說做就做，陳帥立即著(zhe)手進行實驗，忙活瞭(le)幾個月，碳纖維整紗裝置終於投入使用，經公司質量部跟蹤驗證，HF40S、HF10J、HF30F碳纖維外觀合格率明顯提升。

“全員創新是落實新時期産業工人隊伍建設改革的一項重要内容，是新形勢下全心全意依靠職工辦(bàn)企業的重要抓手。”恒神股份黨委委員、工會主席陳軍告訴記者，近年來，恒神股份十分重視全員創新，堅持把開展職工技術比武
、勞動競賽等群衆性技術活動作爲重要工作之一，通過形式多樣的勞動競賽活動，進一步激發廣大職工學技術、鑽業務、練本領的工作熱情;加強開放式創新平台建設，通過與江蘇大學合作的學曆提升班等渠道，整合資源、優化配置，鼓勵職工攻讀專升本學曆提升班，學習新知識、鑽研新技術;構建基於(yú)“崗位、能力、績效”三位一體的員工職業發展機制，把産業工人發展列入企業發展規劃，推進職稱技能等級評定與職工薪資挂鈎，激發産業工人學技術、鑽技能的積極性。

據統計，2021年以來，公司申報(bào)專利106件，其中發明專利37件、實用新型專利69件，多團隊研發項目獲國家級、省級榮譽獎項。此外，2022年，恒神公司員工圍繞企業生産、安全、管理等提出各類合理化建議和提案近160餘條，助推瞭(le)企業的發展。