“你好，請問公司今年還有爲員工購買‘鎮江惠民保’的福利嗎？”“去年多虧瞭(le)公司給購買的‘鎮江惠民保’，我生病住院醫保不能報(bào)銷的部分，‘惠民保’又報(bào)銷瞭(le)一大部分”，一大早幾位職工在人力資源部詢問道。

 針對近期新冠疫情新形勢，爲彰顯企業對職工的關心愛(ài)護，打造“幸福型”企業，用切實的關愛(ài)行動留住職工的心。近日，公司爲全體職工再次購買瞭(le)“鎮江惠民保”，爲企業職工在基本醫保的基礎上，再加一道醫療保障。

想職工所想,急職工所急，解職工所困。公司始終秉持“一切爲瞭(le)發展，一切爲瞭(le)員工”理念，從“情”字入手，在“實”處加力。2022年積極開展薪酬福利提升、學曆提升、職稱評定、技能培訓、大學生生活補貼申報、工傷生育報銷等一系列好事實事，獲得瞭(le)職工群衆熱烈好評。在爲職工幸福“加碼”的同時，更好地激發瞭(le)大家昂揚奮進、幹事創業的工作熱情。2023年，公司将進一步拓寬服務的深度和廣度，常态化落實“我爲群衆辦(bàn)實事”機制，真正把廣大職工的好事辦(bàn)好、實事辦(bàn)實，不斷提升職工獲得感、幸福感。